常驻地
深圳市
课程
7
案例
1
累计授课
2
课程收益： 1. 深入了解面向大型复杂项目的流程设计与优化，掌握组织流程对大型复杂项目的关键支撑点，从流程角度整体提升组织的项目管理交付能力。 2. 学习TOC约束理论及SIPOC、5WHY等实用工具，建立起一套系统化的流程优化思维模式，学会高效整合资源，解决复杂问题。 3. 掌握实战项目管理体系，助力所在组织建立起基于信任、合作与持续改进的文化氛围，不仅提升个人价值，更为组织的长期发展注入核心竞争力。 4. 通过剖析来自不同行业的成功案例，能够直接汲取宝贵的实践经验，拓宽行业视野，为自身工作注入新灵感和策略。
授课对象：总监、部门经理、主管、项目经理、后备干部、技术骨干
黄谊江-深圳市
课程收益： 1. 强化系统思维能力，从而能够合理优化资源配置，预见潜在风险。 2. 通过目标引领的学习，能够设定清晰明确的目标，达到与战略对齐的同时高效执行。 3. 掌握问题导向的解决技巧，达到精准识别根本原因，辅助高效的决策。 4. 掌握团队管理的要点，构建信任与沟通的组织文化，充分发挥团队协作优势，打造优秀的团队，高效达成团队目标。 5. 理解四个核心的管理思维，快速提升组织和团队管理效率，提高组织和团队的竞争力。
授课对象：总监、部门经理、主管、后备干部
黄谊江-深圳市
课程收益： 1.了解客户经理、解决方案代表和交付代表的角色分工及协作，掌握华为铁三角的核心理念和运作机制。 2.掌握跨部门团队的管理要领，增强跨部门团队沟通与协作能力，达到降本增效的目的。 3.掌握从商机到项目收尾全生命周期的管理技巧，提升项目全生命周期管理能力。 4.通过实战案例的学习和演练，学会如何总结、持续改进，实现大型复杂项目的长期可持续发展。
授课对象：总监、部门经理、主管、项目经理、后备干部、技术骨干
黄谊江-深圳市
课程收益： 1. 深入理解任务驱动模型、执行力模型和实战项目管理体系，从而显著提升对项目执行力的认知，并精准掌握影响项目成功的关键因素，为实战打下坚实基础。 2. 掌握干系人识别的IPAD方法，提高干系人识别的准确率和完整性，有效管理项目中的各方利益，提升项目成功率。 3. 掌握3大核心思维（系统性思维、目标引领、问题导向）和7个核心能力（如风险管理、沟通协调等），有助于在项目实战中快速查漏补缺，实现个人能力的快速成长。 4. 掌握2项关键工作和1个基本原则，提高项目交付成功率，确保项目按时按质完成。 5. 了解供应链、成本和质量管理的重点，学会量化控制成本的方法，提升成本控制能力。 6. 学习项目管理中的责权利关系，深刻理解自己在项目中的角色和责任，提升责权意识，确保项目团队的高效协作和项目的顺利推进。
授课对象：项目经理、技术骨干、优秀员工、后备干部、各职能部门经理、PMO成员
黄谊江-深圳市
课程收益： 1. 掌握项目四算的方法，应用ERP、BIM、大数据、人工智能等先进工具，实现更精准的成本预测和控制，提升复杂工程项目成本管理能力。 2. 掌握如何构建高效的项目团队，增强团队协作与沟通能力，达到降本增效的目的。 3. 理解如何通过精益管理和精细化成本控制推动项目的持续优化和发展，实现复杂项目基于精细化成本管理的可持续发展。 4. 掌握文化变革要点，构建基于产业链双赢的可持续发展的组织文化，充分组织文化的强大作用，确保组织发展的核心竞争力。
授课对象：总监、部门经理、主管、项目经理、后备干部、技术骨干
黄谊江-深圳市
课程收益： 1. 理解海外项目生命周期特点，提高企业海外项目交付能力。 2. 通过项目计划的案例分享，提高海外项目计划的有效性，确保项目按时按质交付。 3. 掌握有效的沟通方法，提高跨文化沟通水平，促进海外跨文化团队的协作，避免因文化差异导致的问题。 4. 了解主要海外市场中关于合同签订、劳动法、税务等方面的规定，增强合约意识，规避海外项目的潜在风险。 5. 通过角色扮演、案例分析等方式进行实践操作，巩固所学内容，提升解决复杂问题的能力。
授课对象：总监、部门经理、主管、项目经理、后备干部、技术骨干
黄谊江-深圳市
课程收益： 1. 提升领导力：学会在复杂多变的环境中运用适应性和创新性领导力，激励团队并引导他们走向成功。 2. 优化团队建设与协作：掌握高效团队建设的方法和技巧，促进团队成员之间的协作和沟通，从而提高整体工作效率和团队凝聚力。 3. 增强冲突管理与决策能力：了解并应用冲突管理策略和群体决策技术，有效解决团队内部和外部的冲突，并在复杂环境中做出科学的决策。 4. 培养创新思维与变革管理能力：系统学习项目启动、规划、实施、监控和收尾等各个阶段的管理技巧，确保项目在复杂环境下顺利进行。 5. 提高绩效评估与改进能力：学会使用OKR、KPI、360度反馈等评估方法，并制定和实施绩效改进计划，推动团队持续进步。 6. 提升应对复杂环境的能力：掌握在复杂环境中应对不确定性和变化的策略，增强团队的适应能力和竞争力。
授课对象：总监、部门经理、主管、项目经理、后备干部
黄谊江-深圳市
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