常驻地
深圳市
课程
6
案例
61
累计授课
1
讲师资历
AACTP国际注册培训师
云南大学创新创业导师
工信部认证AI智能体应用师
中国管理科学学会认证创新引导师
全国培训师推优大赛全国总决赛“最佳课程呈现奖”得主
曾任：伊利实业集团（中国500强） | 北京大区销售主管
曾任：云南九机科技有限公司 | 教研部负责人
»思维双证讲师：左圆右方·创新思维©认证讲师、东尼博赞思维导图认证讲师
»多维实战讲师：具备近十年多行业的教学经验，本着“开心学、认真练、灵活用”的教学理念，力求“培训有产出，学员有成长”，已培训学员10000+人。
实战经验
祖老师多年专注于职场效能提升训练，擅长将思维技术融入到企业人才培养、职场技能提升当中：
01-曾任职于伊利|北京大区营销中心
→ 曾为提升区域销售，带领团队成员开展市场调研，与供应商打造新陈列位、制定新促销政策，同时优化服务营销流程，减少成交中的障碍点，实现区域商超销售提升25%，斩获伊利集团“最佳新人奖”。
→ 曾运用结构化思维中自上而下的框架，梳理产品包装流程，发现产品包装流程存在重复性工作问题，立即制定产品包装优化方案并执行落地，实现仓储部门的降本增效，节省包装成本3万/月，获得相关部门嘉奖。
→ 从全局思维出发，为新员工制定360°职场能力提升计划并执行，帮助新员工快速适应职场，实现新人入职1月内可独立负责商超对接；
03-曾任职于九机科技丨商学院教研中心
→曾通过不定期驻点跟访，员工访谈等方式深入九机科技业务部门，剖析业务流程中存在的漏洞问题、优化一线业务部门客户接待流程，助力解决内部沟通障碍，促进团队协作。
→主导九机科技“入模子计划”，通过访谈（受训对象上级-受训对象-受训对象下级）梳理初中级管理岗位核心素质及技能，新建人才储备池（沿用至今），并协同开发管理效能、服务营销、客户接待等领域技能提升课程，为企业的人才培养体系奠定基础
→针对九机科技员工工作效能提升中的问题，精粹公司优秀案例，撰写案例库留存企业经验，以及研发高适配的企业课程，课程学员评分平均达4.99（5分满分）。
→以“分析需求-明确目标-计划培训-实施培训-评估培训”为主导，建立云南九机培训体系，实现培训从0到月均20+场的提升，赋能企业员工，促进业务发展，曾为九机科技开展《新员工培训-职场四力模型》《沟通华尔兹-让职场沟通高效轻松》等课程70+期
部分客户
金融行业：中国平安、中信银行、中国工商银行、中国邮储银行、招商银行、中国银行、民生银行、橙信财富、前海金融、金证股份等；
能源行业：中广核、中石油、中海油、南方电网（广州增城供电局、深圳供电局、佛山供电局、文山分公司、曲靖分公司、南宁分公司）、曲靖超高压电力公司等；
公共行业：中航国际、中航地产、盐田港、国能珠海港务、广州高速公司、广深物流公司、粤港汽车运输、广州净水公司、粤海水务、金华轨道交通、中建国际、中煤矿山建设公司、中建四局、深圳建工科工集团、深圳特区建工等；
制造/电子：福耀玻璃、富士康集团、柔宇科技、TCL、广州汽车工业集团、华为财管部、伊戈尔电气、金洲精工、长园深瑞继保自动化公司、深圳高斯宝电气、云南北方奥雷德光电科技、康舒电子有限公司等；
通信行业：中国移动重庆分公司、中国移动江苏分公司、中国移动哈尔冰分公司、中国移动贵州分公司、中国移动西藏分公司、中国移动新疆分公司、中国移动江西分公司、中国移动云南分公司、中国联通河南分公司、中国电信云南分公司等；
其他：深圳国资监督委员会、中国铁投、中国烟草凉山州分公司、顺丰集团、华润置地、深圳特发政务服务公司、咪咕数字传媒、佳兆业、民治街道办、仙湖植物园、云南大学、昆明理工大学、云南师范大学、珠海海盾安保公司等；
