金牌员工关键能力修炼-职业规划

课程背景：

一份有效的职业生涯规划将有助于更深入了解自己，引导个人正确认知自我特性及潜在的资源优势，帮助个人在求职途中避免或少走弯路。同时，帮助个人进行价值定位，并且持续提高个人核心竞争力，在对自己进行优势及劣势对比分析时，引导个人客观评估自身目标与现实的差距。最终帮助个人将目标与实际相结合，增强人岗匹配度，提升就业和事业的成功率。职业生涯规划是针对个人职业选择的主观和客观因素进行的分析和测定，需要结合个人的兴趣爱好、性格特征、能力特长、专业知识、技能技术等因素，并结合外部因素进行综合评估权衡后，确定自己的个人定位，最大程度发挥自己的能力和价值。

课程收益：

价值1：树立主动规划职业生涯的意识

价值2：了解正确认识自己优势的方法

价值3：掌握有效规划职业路径的技巧

价值4：学习精准打造个人品牌的步骤

课程时间：1.5小时

课程对象：全体员工

课程大纲

先导篇

1. 课程背景

2. 课程收益

3. 课程结构

第1讲 我的人生我做主

1、 摆脱被动接受

2、 升级职业追求

3、 职业规划六问

第2讲 认识自己与环境

1、 正确认识自己

2、 职业优势分析

3、 职业性格分析

第3讲 规划路径与目标

1、 三条发展主线

2、 五级上升通道

3、 十步规划职业

第4讲 打造自己的品牌

1、 树立品牌意识

2、 明确商业模式

3、 践行大树精神

讲师资历

程平安

企业管理实战专家

工商管理硕士

世界500强企业15年以上实战管理经验

6年以上新生代员工辅导与管理经验

日产训MTP高级资格培训师

《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师

曾任：富士康科技集团（世界500强）| 生产部经理

曾任：锦盛包装（港资企业）| 项目经理

曾任：至道幸福生涯(深圳)文化服务有限公司 | 执行总监

擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……

累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。

程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章（9万粉丝，点击量突破5000万人次），获得了许多学员好评和传阅。