付源泉

付源泉

讲师定位:

企业实战管理专家

擅长领域:

战略性人力资源管理、绩效薪酬体系、招聘甄选、人才培养、非人等

授课领域:

绩效管理/考核 薪酬设计 非人管理 人力资源规划

常驻地

常驻地

上海市

课程

课程

14

案例

案例

59

累计授课

累计授课

1

讲师资历

20年企业人力资源管理实战经验 同济大学工商管理硕士|上海交通大学人力资源创新研修班 法国布雷斯特高等商学院DBA(在读) 日产训MTP认证讲师 南京(高淳)人力资源服务产业园创业导师 前程无忧、智联教育、58同城等多家人力资源机构特聘讲师 时代光华、益策、佰仕瑞、凯洛格、诺姆四达、中智、量子大学、格局商学院、云学堂等知名培训机构特聘讲师 上海交大、武汉大学、浙江大学、西安交大、南京大学、郑州大学、江西财大等高校EDP特邀讲师 曾任:正泰集团 | 资深综合管理经理 曾任:塔达希时装(美国五大晚礼服品牌) | 人力资源总监 曾任:雅茗天地集团(台资上市) | 人力资源高级总监

实战经验

付源泉老师拥有20年企业人力资源管理工作经验,历经制造、时装、餐饮等多个大型民营、外资、台资企业。 ◆ 任职正泰集团期间,主要负责组织架构、人力资源规划、培养和管理内部培训师等工作。 ——参与制定“十一五”规划和“十二五”规划,通过方针目标、专项计划和月度计划等实现目标计划管理措施的落实。同时为集团撰写《顾客服务规范》、《合同评审管理》、《新员工入职引导》等20余个制度。 ——设计《海外营销团队激励方案》、《评审和设计人员绩效考评方案》、《售后服务人员绩效考评方案》等方案,有效提升团队效能,实现海外营销团队人均业绩超800万元,评审和设计人员工作效率提升50%,售后服务费用下降1.5%。 ◆ 任职雅茗天地集团期间,主要负责制定人力资源战略规划、组织管理创新和变革,完善绩效管理、薪酬管理等工作。 ——主导从广开渠道、加强管理、节省费用三个方面提升招聘体系,达到年度招聘计划完成率超过95%,确保了人力资源供应,妥善解决了春节期间人力缺口,同时通过提升自招比率、降低中介费用,节省了招聘成本。

线上课程

部分客户

服务行业:中国电信、中国移动、国家电网、南方电网、中国烟草、中国粮油、中国邮政、中外运、中国通服、南方航空、铁塔集团、铁路发展集团、华电电力、安徽省旅游集团、华侨城欢乐谷、黄山旅游集团、上海燃气、上海交通巴士运输集团、无锡地铁、退役军人事务局(上海、浙江、广东)、上海人才市场(徐汇、松江、金山)、浙江人才市场(杭州、宁波、慈溪、台州)、江苏人才协会(昆山、武进、盐城)、成都人才协会、唐山人才市场…… 研发制造行业:中国核电、宝武、宝冶、中车、中国船舶、沙钢、兴澄钢铁、吉利、诺基亚贝尔、三星电子、本田、东风悦达起亚、上海电气、东方电气、南都电源、东方电缆、红星机电、新华控制技术、库卡机器人、普利司通飞机轮胎、中科大国祯信息科技、中科电力装备、金力电气技术、亚星客车、星凯龙客车…… 快销零售行业:可口可乐、海信集团、壳牌、红星美凯龙、老板电器、迎驾集团、鲜丰水果、圣恩贸易…… 地产建筑行业:中国建材集团、上海隧道、浙江交工、山东烟建、中南建设集团、南翔集团、杭州路桥、国益路桥、崇邦集团、森禾集团、世贸装饰、海螺水泥、上峰水泥、江河幕墙、安徽红达、合肥建工…… 医药行业:复星集团、海王集团、国药集团、上海医药、中华药业、欧琳生物、康恩贝、普施康生物科技、科惠医疗、美昕医疗、冬雷脑科医院、山河药辅、马鞍山天福康药业…… 互联网行业:阿里云创学院、腾讯商学院、中国医药工业信息中心、东方通信软件、华数广电、豆芽科技…… 金融行业:中国银行、招商银行、建设银行、农业银行、兴业银行、农村商业银行、中兴泰富、南京弘业、常州创投、裕隆汽车投资、从麟集团、新华人寿、信泰人寿……

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