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上海市
课程
0
案例
34
累计授课
3
讲师资历
25年全球500强领导力与人才发展实战经验
英国林肯大学MBA
AMA美国管理协会-领导力项目认证讲师
DDI智睿-领导力项目认证讲师
曾任：益海嘉里金龙鱼（上市品牌价值百强） | 集团培训负责人
曾任：信达生物医药（中国500强）| 企业大学领导力学院负责人
曾任：爱德士缅因生物制品（世界500强）| 亚洲区培训与学习发展负责人
曾任：思源电气（中国500强）| 培训负责人
【多元】从业横跨生产制造、快消、贸易、能源4大行业
【专业】多次受上海、杭州、南昌等地领导力峰会论坛邀请，分享《如何通过管理实现高绩效》《领导力卓有成效》《应用型领导力培养》等领导力培养相关主题
受邀给复旦大学、交通大学、郑州大学、浙江师范大学等众多知名高校授课
【资深】主导近30+人才培养项目，培养人才超两万人
——柯尼卡美能达（制造型企业）【领导力模型建模项目】【中层管理者领导力提升项目】
——上海浦东电信局、西区电信局、青浦电信局【基于战略的人才培养项目】
——某直升机所（国家军工企业）【管理干部评估测评项目】
——BOSE（全球音响行业龙头）【基于战略的人才培养项目】【基于组织发展的人才赋能】
【系统】累计搭建定制化，体系化、多维度的人才能力培养模型20+个，帮助企业全方位、有规划的培养所需人才
实战经验
>> 规划设计落地【超大规模的人才培养体系】
01-主导爱德士缅因生物制品亚洲区人才培养体系建设，作为亚洲唯一责任人，支持美国总部及欧洲中心完成公司全球领导力与人才发展项目的规划实施，项目覆盖全球8000+员工
02-搭建益海嘉里金龙鱼食品集团领导力与人才培养体系，包括基于战略和关键任务的能力体系建设，体系覆盖集团24000名员工，大力推动集团全球员工的领导力学习与职业发展
03-搭建信达生物医药领导力培养体系，完成领导力素质模型的全局设计，并持续运营，该体系覆盖全公司近6000员工的领导力培养与发展。
>> 持续培养输出【企业中高层管理者】
01-针对信达生物医药管理层高潜人才，设计领导力发展专项训练项目，组织实施、授课、跟踪成效，该项目培养近100位总裁级别、高层高潜的高级管理人才
02-为思源电气建立多区域的集团各级人才培养体系，并基于战略持续开展组织领导力培养项目，完成人才发展的全闭环管理，项目每年为集团输出中高层管理者超50位
部分客户
医药医疗：浙江佐力药业、苏州恒瑞迦俐生生物医药、安徽养和医疗器械设备、山西九州通医药、爱德士（缅因）生物制品、华海医药、奇瑞、灵北制药、大冢（中国）投资、智享生物技术（苏州）有限公司、国药控股、、扬子江药业集团、杭州唯灵医疗科技、武汉生物制品研究、浙江康恩贝制药、江苏康缘药、大翔医药集团、蓬莱诺康药业、浙江佐力药业、苏州恒瑞迦俐生生物医药科技、安徽养和医疗器械设备、山西九州通医药等；
制造业：思源电气、爱德士（缅因）生物、TCL、国民淀粉ICI、柯尼卡美能达、阿克苏诺贝尔、塞拉尼斯特种化学、沪东重机、外高桥造船厂、沪东中华造船厂、亿田智能、瑞柯恩激光技术、正泰电气、中铁电气化铁路运营、广科安德、威尔泰、宇田机电设备、南京高速齿轮、杭州航天电子、上海振华重工集团、上海赛立特安全用品、南通中集、现代（江苏）工程机械、东湖高新、盐城福汇纺织、上海嘉苑捷联电子设备安装工程、万向集团、宁波颐博科技有限公司、河南济源钢铁集团、青岛特殊钢铁、苏州固锝电子、艾索精密部件（惠州）、苏州三星电子、无锡威孚高科技集团、中国宝武钢铁集团、北京华夏建龙矿业科技、康力电梯股份、群丰骏科技（上海）、上海创力集团股份等；
消费品：旺旺集团、家乐福、益海嘉里、联想、BOSE、世贸集团、上海徐家汇商城集团、四季沐歌科技集团、上海面粉、科延化妆品贸易等；
互联网：浪潮信息、新华传媒、博睿数据、龙旗科技、君正物流、同程数科、上海翼葵网络技术等；
金融：中国银联、招商银行、中信银行、浙商银行、浦发银行、恒丰银行、招商银行股份有限公司盐城分行、南京银行、晋商消费金融、泰康人寿保险新疆分公司、中国邮政储蓄银行安吉县支行、中国工商银行延边朝鲜族自治州分行、招商银行盐城分行、浙商银行、上海利多星证券等；
通信软件：浦东电信、上海移动、青浦电信、西区电信、大禹网络、上海微电子、江苏正信、上海宝信软件等；
外资企业：BOSE、爱德士（缅因）生物制品、TCL、国民淀粉ICI、柯尼卡美能达、家乐福、益海嘉里、阿克苏诺贝尔、塞拉尼斯特种化学、大冢（中国）投资等；
其它：华东建筑设计院、煤炭工业规划设计研究院、金华市轨道交通集团、辽宁港口集团、大连港集团、直升机研究所、旭辉、安安宠物、群丰骏科技（上海）、重庆渝鸿船务、枫林集团、中交海峰风电、安徽圣奥化学科技、浙江长龙山抽水蓄能、中石化湖南石油化工、国网江苏省电力超高压分公司、宁波城建投资集团等；
