课程介绍
课程大纲
具体章节
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优秀员工的10种思维

. 课程背景

很多职场人在工作和生活上,都会遇到很多的麻烦和困难,面临问题时往往自己时束手无策,不知道怎么解决。其实很多看起来艰难无比的事情,只不过是一个思维路径的错误,只要你能够找一个做事的正确思维,一切都是如此的简单。思维方式对于每个职场人来说,都十分重要,下面我们来学习10种重要的思维,让你的人生充满智慧,让一切困难简单起来。

. 课程收益

价值1:熟悉绿灯思维3个方法

价值2:了解试错思维3个阶段

价值3:掌握当责思维4个动作

价值4:辨识换位思维4个技巧

价值5:学习聚焦思维6个要点

价值6:理解层次思维6个维度

三.课程特色

每节课程设定“一种思维,一个案例、一个工具”的结构,确保线上课程听得懂、拿得走、用得上。

四.课程对象

新生代员工

五.课程亮点

培训方式:线上微课

学习条件:一机在手、联网即可、随时随地、重复学习

课程次数:课程共10个小节

在线时长:总体课时长约2小时,每小节约10分钟

六.讲师介绍

程平安老师

15年世界500强企业管理实战经验

工商管理硕士

高级企业EAP执行师

曾任:深圳富士康科技集团  项目开发部经理/生产部经理

擅长领域:管理心理学、新生代员工管理、高效能职场的六项修炼、职业素养提升……

累计授课800场,参训学员高达12000人为各类组织提供培训近千课时。程平安老师有着15年世界500强管理实战经验,并且长期致力于管理心理学的研究与修炼,将心理学服务于企业管理实践。

.课程大纲

1节:聚焦思维--单点突破,创造价值

1. 身份聚焦

2. 行业聚焦

3. 目标聚焦

4. 能力聚焦

5. 人脉聚焦

6. 时间聚焦

2节:试错思维--快速切入,不断总结

1. 敢于尝试

2. 善于行动

3. 勤于复盘

3节:当责思维--勇于担当,不找借口

1. 角色责任:必须做,避免责任稀释

2. 目标责任:努力做,避免责任转嫁

3. 义务责任:应该做,避免责任麻木

4. 承诺责任:选择做,避免责任真空

4节:层次思维--升维思考,降维打击

1. 精神(为了)

2. 身份(我是谁)

3. 信念(为什么)

4. 能力(怎样做)

5. 行为(做什么)

6. 环境(在哪里)

5节:系统思维--俯瞰全局,理清主次

1. 高度:向上思考(why)

2. 度:水平思考(what)

3. 深度:向下思考(how)

6节:绿灯思维--包容接纳,创新想法

1. 学习新观念

2. 接纳新观念

3. 分享新观念

7节:逆向思维--打破枷锁,突破常态

1. 跳出习惯性防卫

2. 纠正预设性偏差

3. 重构科学性认知

8节:换位思维--同频共振,通情达理

1. 角色上要“换位”

2. 思想上要“换位”

3. 态度上要“换位”

4. 能力上要“换位”

9节:品牌思维--塑造形象,扩大影响

1. 清晰定位

2. 建立口碑

3. 贡献价值

4. 推广宣传

10节:成长思维--拒绝停滞,不断进步

1. 跳出舒适

2. 战胜恐惧

3. 坚持学习

4. 持续发展

老师简介:程平安老师

新生代员工管理专家

15年世界500强企业团队管理实战经验

山东科技大学MBA/高级企业EAP执行师

心理咨询师证/职业生涯规划师证

原深圳市聚智幸福研究院(公益性) 执行院长

著作《抗压才能减压,积极才能成长》,被富士康指定必读书籍

曾任:深圳富士康科技集团  项目开发部经理/生产部经理

累计授课500场,参训学员高达10000人,且累计公益性心理课程近1000课时

【线下:将管理心理学融于企业管理中,解决企业员工棘手管理】:

老师长期致力于管理心理学的研究与修炼,了解许多企业的不同管理方式及企业文化模式; 连续6年为富士康集团近300多位员工进行“一对一“心理咨询辅导,缓解了员工与集团的矛盾对立,增强了集团内部员工的凝聚力和幸福感。

【线上:将管理心理学连接互联网时代,实现学员无时无刻学习】:

老师作为今日头条【员工管理商学院】的创办者,开设了四个专栏:【实战销售心理学技巧】、【员工自我管理的30个有效工具】、【新生代员工管理】、【员工管理心理学】、,累计推送1000篇管理类文章(8万粉丝,点击量突破2000万人次),获得许多学员好评和传阅。

授课返聘案例:

→返聘21期,中海油(湛江分公司)/广深沿江高速公路等企业授课《情绪与压力管理》;

→返聘11期,为艾默生网络/富士电机/人寿保险等企业授课《职场新人成长18计》;

→返聘9期,富士康(观澜分公司)/创维数字等企业授课《问题分析与解决》;

→返聘8期,为恒大地产(惠州分公司)/碧桂园等企业授课《实战销售心理学技巧》;

→返聘7期,银宝山新科技/艾美特电器等企业授课 《聚心赋能—新生代员工管理》;

→返聘6期,理光高科技/爱普生精工等企业授课《从心开始—团队高效沟通与激励》;

→返聘6期,为南方电网/中国建筑三局等企业授课《高效能职场的六项修炼》;

第一讲:聚焦思维—单点突破,创造价值

10分23秒

第二讲:试错思维—快速切入,不断总结

09分30秒

第三讲:当责思维—勇于担当,不找借口

10分18秒

第四讲:层次思维—升维思考,降维打击

10分45秒

第五讲:系统思维—俯瞰全局,理清主次

10分36秒

第六讲:绿灯思维—包容接纳,创新想法

10分56秒

第七讲:逆向思维—打破枷锁 突破常态

11分59秒

第八讲:换位思维—同频共振 通情达理

11分33秒

第九讲:品牌思维—塑造形象 扩大影响

10分04秒

第十讲:成长思维—拒绝停滞 不断进步

10分39秒

课程评分

1 2 3 4 5
评论

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317

porwwe

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98天前

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98天前

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