《新时代工会女职工工作实操与权益保障指南》

课程背景：

在全面推进中华民族伟大复兴的征程中，女职工作为工人阶级的重要组成部分，既是企业发展的中坚力量，也是家庭建设的核心角色，其合法权益保障与发展需求满足，直接关系到企业稳定、社会和谐。

工会女职工工作是工会工作的核心板块之一，看似事务繁杂，实则承载着维护女职工合法权益、搭建成长平台、传递组织关怀的重要使命。当前，随着《妇女权益保障法》等法律法规的更新完善，以及女职工对权益保护、职业发展、家庭关爱等需求的多样化升级，不少工会干部面临 “政策不熟、方法不新、服务不精准” 的困境：既担心权益维护不到位，又困惑于如何创新工作载体、回应女职工多元诉求。

本课程立足新时代工会工作要求，以法律法规为依据，聚焦女职工组织建设、权益保护、素质提升、关爱服务、家风建设五大核心维度，系统拆解工作要点与实操方法，帮助工会干部理清工作思路、掌握专业技能，精准对接女职工需求，让工会女职工工作既有温度又有力度，真正发挥 “联系女职工的桥梁和纽带” 作用。

课程收益：

·  明确工会女职工组织的法定地位与核心任务，掌握新时代工会女职工工作的创新方法与基本要求；

·  熟悉工会女职工委员会工作制度与组织建设要点，清晰与妇联组织的协同工作逻辑；

·  掌握女职工素质提升的途径与建功立业平台搭建方法，能有效引导女职工弘扬劳模精神、实现职业成长；

·  精准掌握女职工合法权益与 “四期” 特殊利益的核心内容，明晰权益维护的法律法规依据与实操路径；

·  学会家庭友好型工作场所创建、心理健康服务、“两癌” 筛查等关爱服务的落地措施，回应女职工多元需求；

·  掌握家庭家教家风建设的核心载体与工作方法，充分发挥女职工在家庭建设中的独特作用。

课程对象：国有企事业单位专兼职工会干部和女职工群众

课程大纲

第1讲、工会女职工工作定位

1.女职工组织的法定地位

2.女职工组织的定位与作用

3.工会女职工工作的根本遵循

4.工会女职工工作的主要任务

5.基层女职工工作基本要求

6.新时代工会女职工工作的方法创新

第2讲、工会女职工组织建设

1.工会女职工组织的性质

2.《中国工会章程》的关于女职工工作的规定

3.工会女职工组织制度

4.工会女职工组织的特点

5.工会女职工委员会工作制度

6.提高工会女职工工作者素质

7.工会组织与妇联组织的工作关系

第3讲、提升素质巾帼建功

1.习近平总书记关于提高女职工队伍素质的重要论述

2.加强思想政治引领，建功立业

3.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

4.提升女职工素质的基本内容

5.提升女职工素质的方法途径

6.女职工建功立业的平台与载体

7.全国五一巾帼奖等荣誉评选表彰

第4讲、女职工合法权益和特殊利益

1.女职工合法权益的主要内容

2.女职工（四期）特殊利益的主要内容

3.保护女职工合法权益和特殊利益的法律法规

4.当前女职工权益维护面临的主要问题分析

5.工会女职工权益维护的途径

6.工会女职工组织与女职工权益保护专项合同

7.生育保险与生育津贴

8.工作场所性别平等的主要内容

第5讲、女职工关爱服务工作重点

1.创建家庭友好型工作场所的具体措施

2.工会爱心托管服务

3.“会聚良缘”工会婚恋交友服务

4.女职工心理健康服务

5.“六一”国际儿童节关爱服务

6.女职工“两癌”筛查

第6讲、家庭家教家风建设

1.习近平关于家庭家风家教“三个注重”的重要论述

2.新时代家庭家教家风建设的主要内容

3.女职工在家庭家教家风建设中的既有作用

4.充分发挥女职工在家庭生活中的独特作用

5.工会开展家庭家教家风建设的主要载体

讲师简介
盛耀东
党业一体化实战教练
32年以上企业党建与管理融合实践经验

13年以上党建与思想政治工作系列项目、课程辅导经验

5年以上国有企业党建巡察督导负责人

中国石化集团东部储运培训中心特邀党建党史讲师

AACTP国际认证培训师

曾任：山东煤炭干部学校丨教师

曾任：中国石化管道储运有限公司黄岛油库丨组织部长、团委书记

曾任：中国石化管道储运有限公司工会丨生产、组织、民管部部长

曾任：中国石化管道储运有限公司湛江输油处丨党委副书记、纪委书记、工会主席

擅长领域：党建与中心工作深度融合、党支部工作实操、党建品牌建设、企业工会工作……

——著有书籍：《企业工会业务流程设计》

——两篇论文获得国务院国资委第二届中国特色社会主义论坛优秀论文奖

*实战经验：

盛耀东老师毕业于中国矿业大学管理工程专业，先从事干部培训教育七年，后在企业党建和工会领域耕耘30余年，期间脱产获得MBA，拥有非常丰富的实践经验、扎实的理论功底、出色的文字能力，擅长国有企业党建与管理工作融合研究与应用，理论与实战兼长、党建与管理兼融、学者与专家兼修。在中石化任职期间：

→先后在企业党委做过宣传、组织、纪检、工会专职工作，曾连续5年作为组长负责企业内部党建巡察和督导工作，推动企业基层党委和党支部两个层面的党建工作真正落地。

成为：

01-党支部工作实操教练：曾经担任过基层和机关党支部书记、党委办公室主任（组织部长、宣传部长）、纪委副书记，修订过基层党支部建设考核标准，牵头组织党建迎检工作，取得优异成绩。直接传帮带培养的党群工作部部长和党支部书记，多次获得中石化集团和国家管网集团优秀党支部书记、优秀党务工作者和先进党支部。

02-国企党业融合创新专家：长期关注管理前沿理论与管理实践最新成果，深刻把握党的基本理论、路线与方略，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中揭示党建对于经济社会发展、企业改革创新的导向与引领作用，形成了“抓党建从管理出发、抓管理从党建入手”的理论与实践相结合的系统化实操落地解决方案。

03-党建品牌效能提升专家：擅长企业愿景、使命、价值观提炼与设计，善于将企业文化建设的一般规律与企业党建品牌建设的特殊意义相融合，创造性提出党建品牌建设全生命周期管理的理论体系与实践路径，从根本上解决党建品牌“马甲化、概念化、盆景化、阵地化”问题。

04-企业工会实战专家：曾负责企业工会组织建设、民主管理、经济技术等工作，主导编制《标杆先进基层站队“三基”工作检查考核标准》和《创建合格“职工之家”考核评价验收标准》，出版专著《企业工会业务流程设计》，获得中国石化管理现代化创新成果二等奖。

→自2007年起，每年为企业所属二级单位开展党建、工会系列课程赋能以及党建项目辅导，累计300+场，是机构与企业公认的理论与实践兼长的党建与工会工作专家。