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业财融合下的制造业运营目标管控实战

——让目标管控动态可视,让持续改进自动发生

 

课程背景

当前,无数制造企业正陷入这样的管理困境:战略会议上确定的目标,在层层传递中逐渐失真;财务部门看到的成本超标,与业务部门感受到的运营压力无法对应;每月经营分析会沦为"汇报-解释-再汇报"的循环,而非解决问题的引擎。

这种"业财断裂"、"分解断裂"、"执行断裂"的三大难题,让企业的战略能量在传导过程中不断耗散。本课程独创"实战沙盘"模式,将带您深入卓越汽车零部件事业部的真实场景,亲历其如何构建从战略到车间、从数据到行动的完整目标管控体系。这不仅是一套方法论,更是一套经过验证的"管理操作系统",让目标管控真正实现动态可视,让持续改进自动发生。

 

学习收益

1. 掌握战略解码工具,实现宏大战略到可执行目标的精准转化,解决目标层层失真问题。

2. 建立业财融合沟通体系,让财务目标与业务行动同频对齐,打破部门协作壁垒。

3. 精通 BI 看板设计与数据治理,实现目标进度实时可视,具备数据驱动的决策洞察能力。

4. 掌握 TCO 模型与 CI 节约机制,让改进投入精准转化为财务回报,提升投入产出效率。

5. 构建组织持续改进飞轮,建立 “执行 - 检查 - 行动” 的动态复盘机制,形成长效改善体系。

6. 学会赋能团队方法,打造自驱型组织,让个体贡献与公司战略紧密挂钩,凝聚发展合力。

学习对象

制造业企业的生产运营总监、财务总监、供应链总监等中高层管理者

数字化转型项目负责人及核心团队成员

持续改进专员、精益六西格玛黑带/绿带等运营优化岗位人员

希望通过业财融合实现降本增效的制造业管理者

咨询顾问或培训师,致力于构建企业目标管控体系

 

课程大纲

第一章:诊断起点:破解目标落地的三大难题

第1:从战略到利润:目标管理如何成为经营核心引擎

第2:目标失灵的根源:业财、分解与执行的三大断裂

第3:破解之道:一张全景图看清目标管控的完整打法

 

第二章:精准规划:设定清晰可衡量的运营目标

4讲:打通业财:如何把财务预算转化为可控的运营成本目标

5讲:找到杠杆:设定能直接驱动财务成果的关键运营指标

6:驱动改进:用CI节约激励团队,用TCO模型做对投资决策

 

第三章:落地规划:从目标设定到行动方案的转化之旅

7讲:层层分解:将公司级目标科学落地到部门与班组

8讲:行动导航:用BPD业务计划将目标转化为清晰路线图

 

第四章:数据赋能:让目标进度看得见、管得住

9讲:诊断与规划:目标管理的数据之痛与破局之路

10讲:从统一指标到BI看板的速赢实践

 

第五章:闭环优化:打造持续改进的目标管理节奏

11讲:闭环落地:从数据洞察到持续改进


讲师简介

吴维

制造业系统化降本增效教练
20+年头部汽车零部件企业精益管理经验

华域汽车精益黑带

帆软软件公司数据应用研究院专家智库成员

金融学硕士
日本丰田研修|工信领域紧缺人才培养工程证书
曾任:延锋国际制造系统高级经理&TPM原则负责人(隶属:上汽集团)
曾任:内饰亚太区高级经理
实战经验

1. 全球制造体系搭建与优化:

在担任集团总部制造系统高级经理期间,带领团队构建了覆盖7大事业部、全球138个基地(欧美/东南亚)的制造体系及电子平台(精益管理与智能制造的融合)

2. 智能转型先锋

在担任集团总部制造系统高级经理期间,牵头集团数据仓项目,实现KPI 与各事业部系统、制造系统数据直连,推进 OEE、人工效率等指标数据底层直采与智慧分析

在担任内饰事业部亚太运营与持续改进高级经理期间,参与打造上海市首批智能样板工厂,带领团队牵头了“工厂可视化,安灯无纸化点检数字化班组等”项目,主导了“工厂/车间级绩效仪表盘,异常事件与问题管理”的开发

3. 精益管理与成本优化

在延锋内饰亚太区,领导团队构建最佳实践系统并推广至全球,截至 2019 年底的3年内,亚太区发布 138 项最佳实践,45 项转化为技术标准,复制产生成本节约 6002 万元;发布 381 项可分享实践,复制产生成本节约 1074 万元。该项目实践获得2020年度中国质量标杆奖和上海市质量标杆奖。

4. 人才培养与知识输出

在延锋内饰亚太区履职期间构建了持续改进人才培训和认证体系(包含:精益,6 sigma,问题解决三个领域)和实施了对印度,马来西亚,印尼的改进教练的TTT培训

实施对亚太区工厂总经理精益制造体系推进研讨会与培训

2024 年担任延锋国际 LiFT 青年人才培养计划导师

近年来,开发了以下培训课程:《智能化运维:打造降本增效的设备管理新范式》、《精益数字化实战路径:从认知破局到增长飞轮》、《智造破茧:精益为基,智能为翼》、《七色赋能:系统构建企业降本增效的金钥匙》、《数据驱动型制造体系,让成果持续涌现》、《构建智能化背景下的企业持续改进系统》、《对标驱动×最佳实践管理:启动改进的飞轮》、《极速切换:制造业换模效率突破实战课》、《问题解决:从根因破局到系统预防》、《精益之眼:Gemba Walk赋能企业卓越运营》

 

 

第1讲:从战略到利润:目标管理如何成为经营核心引擎

13分11秒

第2讲:目标失灵的根源:业财、分解与执行的三大断裂

13分15秒

第3讲:破解之道:一张全景图看清目标管控的完整打法

07分56秒

第4讲:打通业财:如何把财务预算转化为可控的运营成本目标

20分04秒

第5讲:找到杠杆:设定能直接驱动财务成果的关键运营指标

09分12秒

第6讲:驱动改进:用CI节约激励团队,用TCO模型做对投资决策

31分30秒

第7讲:层层分解:将公司级目标科学落地到部门与班组

19分43秒

第8讲:行动导航:用BPD业务计划将目标转化为清晰路线图

11分37秒

第9讲:诊断与规划:目标管理的数据之痛与破局之路

08分48秒

第10讲:从统一指标到BI看板的速赢实践

22分36秒

第11讲:闭环落地:从数据洞察到持续改进

12分13秒

课程评分

1 2 3 4 5
评论

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317

porwwe

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98天前

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