出海印尼必知67个场景

-中国企业在印尼的法律、文化生活与安全红线

课程背景：

随着“一带一路”倡议的深入实施与RCEP协定的生效，印尼已成为中国企业在东南亚投资布局的重要战略要地。然而，印尼复杂的法律环境、深厚的宗教文化、敏感的劳资关系与地缘政治情绪，使得中国企业在当地运营面临多重挑战。本课程基于《2025年印度尼西亚国家综合风险与机遇评估报告》与67个真实业务场景，系统梳理了从合规管理、文化适应到危机应对的全流程实战指南，助力企业规避风险、稳健经营。

课程收益：

▲ 全面掌握印尼六大风险维度的核心内容，提升跨境合规与风险管理能力

▲ 深入理解印尼劳工法、宗教文化、商业伦理与反腐败红线，避免触碰法律与社会禁忌

▲ 学会识别招聘、外包、沟通、劳资、环保等场景中的高风险行为，建立本土化运营机制

▲ 掌握地缘政治敏感问题的应对策略，提升企业社会形象与危机处理能力

▲ 通过67个场景化案例学习，形成可落地的管理工具与行为指南

课程对象：

跨国企业C级高管、区域运营总监、首席合规官、外派团队负责人、人力资源总监、法务负责人、项目经理、本地化运营团队等。

课程大纲：

第一讲：监管回摆与契约风险

l 生产线上的“假外包”危机

l 外包人员的“指挥链”陷阱

l 供应商违规的连带责任

l 外包纠纷导致核心业务瘫痪

l PKWT“5年铁律”陷阱

l “间隔期” 无法清零 工龄

l PKWT没有试用期

l 合约结束≠免费走人

l 遣散费必须一次性支付

l 虚假的“效率提升”裁员

l “推定解雇”的代价

l 扣押毕业证=刑事犯罪

l 同事结婚的合法保护

l 病假期间工资不可扣

l 孕妇与产妇的绝对豁免权

第二讲：招聘生态中的暗流

l 地方权贵的“推荐信”（Ordal）

l BUMN招聘中的“代考集团”

l 付费的“内推”名额

l 家族式部门与利益冲突

l 虚假学历的泛滥

l 夸大的简历与面试欺诈

l 年龄与身份造假风险

l 面试中的宗教隐私拷问

l 试用期内的“隐形”怀孕

l 被买通的背景调查

第三讲：宗教信仰与职场生态

l 周五主麻日与非法扣薪

l 洗礼区的卫生与尊重

l 昏礼的极短时间窗

l 祈祷室的位置与士气

l 头部与左手的神圣禁忌

l 茶点与“Monggo”程序锁

l 含猪肉成分的“清真”食堂

l 强制性的开斋节加班

l 迟发的THR（节日津贴）

l 强迫参与异教节日装饰

l 朝觐的带薪假期

l 品牌营销中的“狗”图案禁忌

l 商务宴请中的酒精

l 左手递名片/文件

l 开斋饭的程序与社交功能

第四讲：高语境沟通的迷宫

l 致命的“Siap, Pak”

l 座次与长者权威

l 被误读的“尴尬微笑”

l 公开批评的代价

l 含糊的“Insya Allah”

l 橡皮时间（Jam Karet）

l 家庭优先的请假理由

l WhatsApp影子管理

l 无法拒绝的私人借贷

l 长辈权威与“软抵抗”

第五讲：地缘政治前沿

l GNI暴乱始末与“待遇感知”

l 致命的肢体语言误会

l 隔离居住的“种族隔离”感

l 强行植入“996”文化

l 拒不传授技术

l 兰庞岛土地冲突

l 环境问题被政治化

l 非法的矿石“搬运工”

l 被指控的矿石走私

l 生态敏感区的作业风险

第六讲：运营伦理与反欺诈

l 开斋节包裹中的回扣

l 采购经理的秘密

l 办证中介的猫腻

l 虚假报销的泛滥

l 带走客户数据

l 非法网贷催收骚扰

l 性骚扰的零容忍

讲师资历

罗树忠老师

国央企AI应用落地专家

工信部人工智能运营师资格考试导师

工信部中小企业经营管理领军人才
国家双创孵化器培训专家
苏格拉底AI学习法创始人
中国人工智能学会可拓学分会一级发明教育培训师

上海交大，清华大学大湾区MBA，法国BBS商学院客座教授

对家跨境电商企业AI数据分析顾问，产品覆盖：手机配件、箱包、

旅游用品、手办等。

顺丰速运集团AI营销顾问，辅助企业出海策略和运营研究。

擅长领域：AI场景应用，AI营销，AI银行营销，AI数据分析，AI电商选品

部分AI的授课案例/项目/咨询经验：