全面深化产业工人队伍建设改革

——中共中央、国务院《意见》解读

课程背景：

 产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。

    《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见（2024年10月12日）》（简称《意见》）要求，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。

加强产业工人队伍建设，是今后一个时期各级工会组织、特别是企业工会组织的重要任务和主要工作方向。本课程以习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，基于企业工会工作体系建设总体要求，在系统解读《意见》的基础上，重点针对当前产业工人队伍建设改革面临的实际困难，给出指导性建议，能够帮助学员把《意见》要求落地见效。

课程收益：

● 准确把握产业工人队伍建设改革在推进中国式现代化进程中的重要地位

● 充分认识党的领导在产业工人队伍建设改革中的决定性意义

● 能够把劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿产业工人队伍建设全过程

● 基本了解保障产业工人主人翁地位的主要途径

● 熟悉产业工人技能形成体系的基本方法

● 熟悉增强产业工人成就感获得感幸福感的工作要求

课程对象：企业工会干部、管理人员

课程大纲

第1讲、《全面深化产业工人队伍建设改革的意见》总体要求

1.《意见》指导思想的思维内涵

2.出台《意见》时代意义

3.《意见》设定的宏观目标与具体目标

第2讲、坚定不移听党话跟党走

1.持续强化思想政治工作的四项措施

2.党的组织覆盖与工作覆盖的四大抓手

3.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的四项安排

第3讲、切实保障产业工人主人翁地位

1.落实产业工人参与国家治理的两个制度安排

2.完善企业民主管理制度的五个方向

3.健全劳动关系协商协调机制的三个层面

4.加强对产业工人主人翁地位的宣传引导

第4讲、完善产业工人技能形成体系

1.推动现代职业教育高质量发展的四项措施

2.培养复合型技术技能人才的“三大行动”与一体化模式

3.企业培养产业工人的“三维”体系与经费保障

4.促进产业工人知识更新和学历提升的四种途径

第5讲、促进产业工人成长成才

1.产业工人向上发展的两个通道

2.产业工人横向发展的四项机制

第6讲、增强产业工人成就感获得感幸福感
1.提高产业工人经济收入的六种设计

2.加强产业工人服务保障的五项措施

3.维护产业工人安全健康权益的六个要求

4.新就业形态劳动者维权服务工作的七项安排

第7讲、搭建产业工人建功立业平台

1.新时代劳动和技能竞赛的三个方向

2.激发产业工人创新创造活力的四种机制

3.发挥劳模和工匠人才的示范引领作用的四种方法

第8讲、巩固党长期执政的阶级基础和群众基础

1.稳定制造业产业工人队伍的两项要求

2.大力培养大国工匠的三项计划

3.吸引更多青年加入产业工人队伍的三项措施

4.把农民工培养成高素质现代产业工人三项行动

第9讲、合力推进产业工人队伍建设改革

1.合力推进产业工人队伍建设改革的三项制度设计

2.企业社会责任报告、可持续发展报告与“蓝皮书”

讲师简介
盛耀东
企业党建实践专家
30年企业党建与管理融合实践经验

13年党建与思想政治工作系列项目、课程辅导经验

5年国有企业党建巡察督导负责人

中国石化集团东部储运培训中心特邀党建党史讲师

曾任：山东煤炭干部学校丨教师

曾任：中国石化管道储运有限公司黄岛油库丨团委书记

曾任：中国石化管道储运有限公司工会丨生产组织部部长

曾任：中国石化管道储运有限公司湛江输油处丨党委副书记、纪委书记、工会主席

著有书籍：《企业工会业务流程设计》

曾主笔《试论国有企业党建工作的管理学意义》、《国有企业党建制度建设突出问题及对策》两篇论文，获得国资委第二届中国特色社会主义论坛优秀论文奖。

*实战经验：

盛耀东老师毕业于中国矿业大学管理工程专业，先从事干部培训教育七年，后在企业党建和工会领域耕耘30余年，期间脱产获得MBA，拥有非常丰富的实践经验、扎实的理论功底、出色的文字能力，擅长国有企业党建与管理工作融合研究与应用，理论与实战兼长、党建与管理兼融、学者与专家兼修。在中石化任职期间：

→先后在企业党委做过宣传、组织、纪检、工会专职工作，曾连续5年作为组长负责企业内部党建巡察和督导工作，推动企业基层党委和党支部两个层面的党建工作真正落地，受到企业党委的高度认可。成为：

★ 党支部工作实操专家：曾经担任过基层和机关党支部书记、党委办公室主任（组织部长、宣传部长）、纪委副书记，修订过基层党支部建设考核标准，牵头组织党建迎检工作，取得优异成绩。直接传帮带培养的党群工作部部长和党支部书记，多次获得中石化集团和国家管网集团优秀党支部书记、优秀党务工作者和先进党支部。

★ 党建业务融合专家：长期关注管理前沿理论与管理实践最新成果，深刻把握党的基本理论、路线与方略，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中揭示党建对于经济社会发展、企业改革创新的导向与引领作用，形成了“抓党建从管理出发、抓管理从党建入手”的理论与实践相结合的系统化实操落地解决方案。

★ 党支部品牌建设专家：擅长企业愿景、使命、价值观提炼与设计，善于将企业文化建设的一般规律与企业党建品牌建设的特殊意义相融合，创造性提出党建品牌建设全生命周期管理的理论体系与实践路径，从根本上解决党建品牌“马甲化、概念化、盆景化、阵地化”问题。

★ 企业工会实战专家：曾负责企业工会组织建设、民主管理、经济技术等工作，主导编制《标杆先进基层站队“三基”工作检查考核标准》和《创建合格“职工之家”考核评价验收标准》，出版专著《企业工会业务流程设计》，获得中国石化管理现代化创新成果二等奖。

→自2007年起，每年为企业所属二级单位开展党建、工会系列课程赋能以及党建项目辅导，累计300+场，是机构与企业公认的理论与实践兼长的党建与工会工作专家。