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探析安全心理，构筑安全文化建设基石

课程背景

本课程旨在深入探讨安全文化建设与安全心理之间的关联性，以及加强学习的重要性和紧急性。通过理论学习、案例分析、实践操作等多种方式，帮助学员全面了解安全文化建设与安全心理的关系，提高安全意识，掌握应对安全问题的技能和方法。

安全文化与安全心理相互影响，安全文化是组织内部共同遵循的安全价值观、行为准则和规范，而安全心理则是个人在特定情境下的安全认知、情感和行为。两者相互影响，共同构成组织的安全环境。

安全心理的稳定与否直接影响到员工的安全行为和组织的安全文化。通过培养员工的安全心理，可以促进安全文化的形成和发展。

通过加强安全文化建设，提高员工对安全的重视程度，增强自我保护意识，减少事故发生的可能性，促进组织稳定发展。安全文化建设有助于提高组织的整体形象和声誉，增强员工的归属感和凝聚力，为组织的稳定发展提供有力保障。

因此，本课程将深入探讨安全文化建设与安全心理之间的关联性、重要性以及加强学习的必要性和紧急性。通过学习本课程，学员将全面了解安全文化建设与安全心理的关系，提高安全意识，掌握应对安全问题的技能和方法。

什么是安全文化，安全文化建设不仅是口号；

什么是安全心理，安全心理与安全文化建设中的关系；

如何通过事故分析可能存在的安全心理隐患；

正确的安全心理建设，减少企业安全风险。

课程收益：

▲ 安全心理建设是企业安全文化建设不可缺失的一部分；

▲ 通过案例分析，掌握引发事故的心理行为；

▲ 排查员工心理变化，提前预知风险；

▲ 通过安全心理建设，潜移默化改变员工安全认知，提升安全意识；

▲ 为企业安全保驾护航，避免事故发生承担巨大后果。

学员对象：总经理、中高层管理者、应急管理、安全管理、班组长等；

授课时长：共7讲，1小时9分钟

课程大纲

第一讲 什么是安全文化

1. 安全文化的起源和定义

2. 安全文化建设的意义

3. 安全文化建设的方法

4. 企业紧跟时代步伐，不断加强安全文化建设，提高应对各种安全风险的能力

第二讲 安全心理分析

1. 安全心理的定义

2. 安全心理建设的四大要素

3. 安全心理的简要分类

4. 安全心理建设的特征特点

5. 影响事故的安全心理行为汇读

第三讲 典型事故中的安全心理分析

1. 真实事故案例安全心理分析

2. 了解和掌握引发安全事故的常见心理因素

第四讲 安全文化建设与安全心理的关系

1. 安全心理是安全文化建设不可缺少的重要内容

2. 了解员工安全心理建设的重要性，加强员工安全心理建设

3. 企业安全负责人明白员工心态对安全的影响

4. 建立安全心理风险资源图、及时捕捉心理安全隐患

第五讲 安全心理建设的方法和途径

1. 明确安全心理建设什么、做什么、怎么做

2. 建立安全文化氛围，使安全常态化

3. 开展心理疏导与咨询

第六讲员工心理健康建设实践与案例

1. 浅谈部分企业、机关和社会团体的员工心理建设

2. 六种简单易行的减压方法

3. 员工减压室建设

第七讲员工安全心理建设的挑战与对策

1. 安全心理建设的诱因与分析与挑战

2. 针对员工安全心理问题的基本对策

3. 安全心理建设的未来与展望

讲师资历

辛罡应急救援救护领域知名专家

资格认证：

国家一级企业培训师、高级研学导师、高级健康管理师；

中国红十字会救护培训师、美国心脏协会BLS国际导师；

联合国野外生存领域高级认证。

工作情况：

四川省应急管理厅防灾减灾教育馆公益事务发表、首席专家；

中国致公党四川省委第七届委员会社服委委员、省直参政议政委员会副主任、省直教育委员会副主任；

全国消防科普文库编撰组特邀专家；

中国应急救援救护标准化体系试点主任委员；

中国投资协会乡村振兴委员会四川工作站顾问；

红十字会与红新月会国际联合会“博爱家园”国家救护大赛评委组长；

南方电网应急特勤比武总裁判长。

实战经历：

长期从事应急管理工作，主要以预案编制、现场安全管理、群众性应急救援救护为特长，多年来多次在各类救援救护大赛担任评委，在红十字会与红新月会国际联合会“博爱家园”国家救护大赛（世界最高级别救护大赛）担任评委组长。曾任职四川红十字应急救援总队副总队长以及四川省社会力量参与防灾减灾救灾统筹中心指挥长，512、420等灾害都是作为一线救援力量参与救援，具有丰富的理论与实践经验。提出了“见义巧为、保己救人”和灾害救援“综合生存链”已经在应急救援救护领域广泛认可；主导或参与出版《改变生活的99个梦想》《天府涅槃》《现代救护技术》等书籍，尤其《四川应急避险指南》作为区域性灾害指南读物，成为川渝各单位、学校的必备读本。

授课经历：

1.应急管理部、中共四川省委办公厅、中国驻土耳其大使馆、四川省政协、致公党四川省委、省委政研室、公安厅、司法厅、建设厅、应急管理厅、文化旅游厅、卫生厅、省监狱管理局、省食品药品监督管理局、省安监局（原）、民航西南管理局等数十家省级机关以及川内数十家市州或区县级政府部门。

2.联合国救助儿童基金会、世界自然基金会、国际美慈组织等国际组织

3.四川省委党校、四川大学、成都电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、四川音乐学院、四川师范大学、成都理工大学、成都大学、四川航空职业技术学院、成都纺织高等专科学校等20余所在蓉高校及广汉飞行学院、宜宾市委党校等在川高校。四川大学MBA、香港中文大学MBA、西南财经大学MBA。

4.华德福学校、金苹果幼儿园等成都市数十家幼儿园教师培训

5.成都双流国际机场、九寨黄龙机场、康定机场、稻城亚丁机场、中国国际航空公司、四川航空、深圳航空、西藏航空等机场和航空公司

6.皇冠假日酒店、喜来登、明宇尚雅酒店、索菲特万达酒店、新都假日酒店、峨眉山安纳塔拉、贡嘎天域温泉酒店等四、五星级酒店

7.卡塔尔石油公司（壳牌）、中石油、宏华石油等石油企业培训

8.置信集团、黄埔地产、甘肃天华实业等房地产企业

9.国家电网、拉法基水泥、大众汽车、三和汽车、安捷伦公司、思科公司、成都招商旅行社、铁二院、成都生物制品研究所、丹马士物流、西门子公司、三星公司、百事可乐、拜耳医药、莫仕连接器、太平洋百货、宜家家居等各类企业

10.四川省造血干细胞中心、四川省山地救援队、四川省红十字赈灾救援队、四川省红十字应急通讯保障大队等社会机构

11.九寨沟、黄龙、巴山大峡谷、成都大熊猫繁育基地等旅游景区。