《 AI思维实战：定战略-选大将-强运营》-吴晓生-师资聘请-企业培训_企业内训_员工培训_在线课程学习平台-课师宝-深圳市人人师网络科技有限公司旗下课师宝平台

讲师资历

授课时间
授课对象	企业创始人、CEO、COO等核心决策层；事业部负责人、总监等中高层管理者
授课方式	内训

课程背景

全球正经历“智能经济”爆发式增长，据Gartner预测，到2026年80%企业的战略决策将依赖AI增强系统。中国信通院数据显示，AI技术渗透率在制造/零售/金融领域已超43%，但仅9%企业真正实现AI与管理体系融合。当传统SWOT分析周期（3-6个月）远落后于市场变化速度（抖音爆品周期＜7天），当竞争对手开始用神经网络预测客户流失、用知识图谱构建人才供应链，企业面临的根本挑战已不是技术应用，而是管理者认知断层——哈佛商业评论警示：75%战略失败源于管理者未建立AI时代系统性决策思维。企业正面临三重割裂困局亟待破解：战略失焦：麦肯锡调研显示，73%企业存在“战略悬浮”现象：高管层关注技术概念（元宇宙/AIGC），执行层仍在手工整理Excel报表，战略会沦为“共识幻觉”（某500强企业年投入2000万数字化预算，但月经营会仍用3天手工核对数据）人才错配：领英《2024人才趋势报告》揭示残酷现实：62%企业用“十年前的能力模型”选拔AI时代战将，某新能源车企竟用行政能力测试题评估算法团队负责人，导致关键项目延期11个月。运营迟滞：波士顿咨询发现，83%企业的经营分析会浪费在数据争吵而非决策生成，某零售集团区域总监需登录6个系统才能获取完整经营数据，错过最佳调价窗口损失超800万本课程摒弃“技术工具堆砌式”培训，聚焦「认知升维-决策重构-组织进化」三层突破，从"经验直觉驱动"到"数据+算法+洞察"三维决策思维，将AI思维注入战略制（定）、人才决策（选）、战役执行（战）全链条，构建人机协同的新型管理基础设施，实现超线性增长。

课程目标

● 洞察AI驱动的战略复盘与解码工具，精准制定契合企业发展的目标，提升战略落地效能 ● 借助数据化人才遴选与动态管理机制，精准挖掘匹配业务需求的战将，优化人才配置 ● 运用智能作战指挥与经营分析体系，高效落实战役规划，敏捷应对市场变化，增强竞争 ● 破解战略、人才、运营三重割裂困局，推动战略共识落地，强化跨部门协同，提升效能 ● 掌握实用的战略、人才、运营工具模板，如战略定位矩阵等，赋能企业实现超线性增长

课程大纲

第一讲：定战略——AI驱动战略解码与共识落地一、经营复盘与分析 ——三维经营复盘体系 1. 财务维度：营收/利润结构诊断工具演示：AI数据可视化、利润结构动态优化、操作演示 1）导入产品数据→AI输出利润黑洞TOP3产品 2）拖拽调整参数→实时测算结构优化空间 2. 客户维度：客户价值金字塔与流失预警模型 1）客户价值智能分级系统 2）流失预警AI哨兵系统 3）客户需求AI洞察引擎 4）客户体验智能优化闭环 3. 产品维度：产品组合边际效益AI模拟测算 1）需求预测与产能联动 2）边际效益AI测算 3）产品生命周期智能管理二、战略解码与目标制定 1. 智能战略定位 1）ABC产品矩阵动态优化案例：某科技公司AI产品线迭代 2）客户分级智能标签体系构建 2. 目标共识机制战略目标拆解：从公司级OKR到部门级KPI的AI应用 1）战略目标AI生成与校准 2）智能目标拆解引擎 3）目标冲突检测与化解 4）共识度智能评估系统第二讲：选大将——数据化人才决策体系一、增量战将遴选 1. 战将能力建模 ——基于业务场景的“战将画像”AI生成 1）业务场景解构与能力要素挖掘 2）战将能力AI建模引擎 3）智能画像验证与迭代 4）战将-战场智能匹配实战演练：销售VP岗位建模 2. 动态用人机制 ——干部述职AI评分系统 1）述职报告智能解析与能力建模 2）多模态评估体系 3）智能评分与风险预警 4）智能反馈与成长规划示例：某零售企业高管述职数据看板二、人才盘点与任用规划 1. 智能人才九宫格 ——潜力-绩效双维度AI预测 1）动态数据采集与特征工程工具：双维度AI预测模型 2）智能九宫格动态刷新 3）智能决策支持系统示例：人才流失风险预警模型 2. 编制规划沙盘 ——人效比与业务增长匹配算法 1）人效基准智能建模 2）人效-业务弹性系数分析 3）智能编制规划系统 4）人效风险预警与干预示例：互联网大厂HC动态管控第三讲：强运营——智能战役管理与敏捷经营一、作战战役落实 ——智能作战指挥：战役进度AI监控系统 1. 战役全景动态感知系统 2. 战役进度AI预测引擎 3. 智能资源调度中枢 4. 战役指挥AI参谋系统示例：项目风险实时预警看板二、月度经营管理 1. 经营分析自动化 ——经营报告AI生成器实操 1）全域数据智能整合 2）核心指标智能诊断 3）经营报告AI生成器 4）智能决策推荐系统示例：BI应用 2. 敏捷决策机制 ——基于数据异常的根因分析AI模型 1）智能异常检测引擎 2）根因分析因果森林 3）决策推荐与模拟系统 4）决策反馈学习闭环示例：某快消品库存波动诊断

课程案例

《 AI思维实战：定战略-选大将-强运营》

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