常驻地
深圳市
课程
25
案例
463
累计授课
15
明确职场是我们的必经之路 帮助员工建立良好的自我认知，并明晰自己的性格 帮助员工更好的分析自己，找到自己的优势，建立更强烈的自信 帮助员工建立自己的职业发展规划，明晰自己在工作中应该不断提高专业能力，勇于承担更有挑战性的工作， 提高员工的敬业精神和团队精神 为企业打造更多自动自发的优秀员工
授课对象：中、基层管理者、技术员工、普通员工
何峰-深圳市
在参加完该次培训后，学员的课程开发和设计以及授课技巧的能力将达到中级水平（提高级）
授课对象：培训师，企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的培训师，主管等
何峰-深圳市
在参加完该次培训后，学员的课程讲授技巧将达到中级水平（提高级）
授课对象：部有一定经验的培训师、内训师、兼职讲师、管理者、等
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在参加完该次培训后，学员的课程开发和设计能力将达到中级水平（提高级）
授课对象：内训师、骨干员工，有经验的老员工，优秀的管理者等
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课程开发是一步一步推到出来的，通过模块化的开发方式，逻辑性强的开发流程，帮助学员在两天课程结束后，开发出有质量的实用性强的课程！ 实用落地：课程结束，学员将推导出一门自己课程（70%的内容） 在参加完该次培训后，学员的课程开发和设计能力将达到中级水平（提高级）
授课对象：内训师、骨干员工，有经验的老员工，优秀的管理者等。
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通过将企业战略、运营与目标管理的结合讲解， 让学员获得目标管理的各项核心技能， 在工作中正确、有效设计目标并做到计划落实 建立高效的企业，打造高效团队
授课对象：中高层管理者，基层管理者
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● 掌握礼仪的基本概述 ● 掌握职场礼仪的基础：55387法则、仪容仪表 ● 掌握职场礼仪基本技巧 ● 掌握高品质沟通的原理，懂得运用沟通的理法去实现组织内的高效沟通 ● 掌握高品质沟通的技巧，做到主动、积极、有效的沟通 ● 掌握向上沟通的技巧，做到上下级沟通，执行有力 ● 掌握跨部门沟通的技巧，做到良好的同事之间的沟通 ● 掌握高品质沟通的职场应用，充分运用高品质沟通实现高效能职场，建立高效能组织
授课对象：中、基层管理者、普通员工
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● 掌握高品质沟通的理法，懂得运用沟通的理法去实现组织内的高效沟通 ● 掌握高品质沟通的心法，做到主动、积极、有效的沟通 ● 掌握高品质沟通的功法，做到能表达，懂倾听，善引导 ● 掌握高品质沟通的技法，活学活用沟通6步骤 ● 掌握高品质沟通的职场应用，充分运用高品质沟通实现高效能职场，建立高效能组织
授课对象：全体员工
何峰-深圳市
● 明确职场是我们的必经之路 ● 帮助员工建立良好的自我认知，并明晰自己的性格 ● 帮助员工更好的分析自己，找到自己的优势，建立更强烈的自信 ● 帮助员工建立自己的职场发展的系统，明晰自己在工作中应该不断提高自己的专业能力，勇于承担更有挑战性的工作， ● 提高员工的敬业精神和团队精神―为企业打造更多自动自发的优秀员工
授课对象：全体员工
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●认知：管理的实质是什么；高绩效团队的特征和表现 ●明确：设定合理的目标；如何解决团队冲突； ●掌握：合理的激励方式、有效授权、甄别问题员工的技巧 ●收获：团队管理工具；建立企业团队文化方法
授课对象：中层管理人员、基层管理人员
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现在就让线上线下混合式营销搭建起来，驱动业绩增长
