章节:4/共4讲
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职场高手训练营之
执行力篇-建立执行力意识
课程背景:
执行力是个老生常谈的话题,更是一个重要的话题。
重要源自于两个方面:从企业来说,执行力就是生命力,只有好的执行力,才能带来企业的有效推进,企业的长足发展,所以企业界常说:宁可要三流战略加一流的执行,也不要三流的执行加一流的战略。
但对于每一个职场人来说,更重要的是另一方面,很多人不明白,一个人的职业发展一定取决于他的执行力。
首先,执行力强的人,态度一般都很好,能力也不错,一般这种人,老板钟意,领导喜欢,同事也愿意打交道,换句话讲他能获得的资源支持一定比那个执行力差的人多。
其次,古人说:但学问,不力行,长浮华,成何人。一个人的能力一定不仅源自于他读了多少书,没有实践作为基础,他掌握不了真才实学,只有踏踏实实做事的人,才能真正的掌握真本事。而工作场景的认真做好每一件事,往往是对人最好的成长。
建立执行力的意识,不仅是企业需要,更是每一个职场人必须有的。
课程收益:
● 帮助学员理解企业为什么重视执行力
● 帮助学员理解执行力是职场人安身立命之本
● 帮助学员理解执行力是职场人能力成长的来源
● 帮助学员理解到底什么是执行力
● 帮助学员理解执行的48字真经
授课对象:企业全体员工、职场人
课程时长:4讲,1小时14分钟
第一讲:从企业角度——企业为什么要重视执行力
1. 企业倒闭潮带来的思考
2. 高效组织成员必须具备无条件执行的意识和能力
3. 企业与组织生态
4. 执行力——影响企业发展的关键
第二讲:从个人角度——个人为什么要重视执行力
1. 有执行力的员工才能获得领导的赏识
2. 执行力是职场人职业发展的安身立命之本
3. 团队中成长最快的人往往是有执行力的人
4. 执行有力是职场人信心的来源
第三讲:什么是执行力?——到底如何理解执行力
1. 执行与执行力
2. 执行力低下表现症状
3. 执行力差的人与执行力强的人
4. 做好执行要把握三个原则
5. 做好执行的核心关键:结果思维
6. 什么是结果
第四讲:执行的48字真经——确保执行有力的方针
1. 执行为什么难?
2. 如何做——执行人才的八字方针
3. 如何做——执行人才的16字原则
4. 如何做——执行的24字战略
何峰老师简介
个人资历:
实战管理培训专家
2021年度十大讲师
19年职业生涯+14年管理经验
日产训国际MTP中层管理认证导师
IPTA TTT国际职业培训师
五维教练领导力认证
九型人格性格分析师
曾任:明腾集团 机场商贸事业部总经理
曾任:三胞集团(民营企业50强)培训大学&领导力发展中心负责人
曾任:一号商学院副院长
曾任:深圳昆季大成文化 创始人
醉心中国文化,研习书法,擅长隶书,对国学传统文化的应用颇有研究
潜心研究优秀企业的经营理念与管理思维,尤其对华为、阿里、腾讯、格力、海底捞、胖东来等企业的创立与发展深入研究,颇具心得。
擅长领域:领导力、中层管理技能、目标管理、管理沟通艺术、情商领导力、职业素养提升
实战经验:
为各行各业的优秀企业授课总天数超过900多天
2023年度金师奖 授课超160场
2021年度十大讲师 授课超过180场
机构返聘率达90% 终端返聘率达65%
■为国内50多家世界500强企业提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《高效团队激励》《非人力资源的人力资源管理》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《突破性领导力》等培训超过150多期,受到学员以及客户领导的一致好评。
■为国内300多家央、国企、上市公司提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《有效下属辅导》《职业素养提升系列》等课程 超过420多期。
■为国内200多家优秀民营企业提供《教练式管理艺术》《卓有成效的管理者》《正念思维与职业素养》等课程超过300多期,被多家公司持续返聘。
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